Qu’elle soit faite à des fins de diagnostic psychologique ou scolaire ou encore pour la sélection du personnel, l’évaluation psychométrique comporte deux phases : l’opération de mesure elle-même, puis la décision à prendre. L’auteur de cet ouvrage entreprend un examen systématique des concepts et techniques relatifs à l’étalonnage et à l’évaluation psychométrique en proposant d’intégrer dans la démarche de décision les éléments d’incertitude et de probabilité qui émanent du c